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BurnoutKreativität SpitzenleistungenLernprobleme MotivationBeziehungsproblemeStressmanagement
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Funktion:
• Berater
• Trainer
• Lehrtrainer
• Coach
Zur Person:
• Lebens- und Sozialberater
• Berater, Trainer, Coach und Begründer des "NEW LIFE PERFORMANCE" (nlp), eine
Erweiterung des Neurolinguistischen Programmierens (NLP)
• Lernprozessorientiertes Coaching und auflösen von "Lernblockaden", "Lernschwächen", "Legasthenie" usw
• Lehrtrainer und Coach für ein standardisiertes "hirngerechtes" Unterrichten, Vortragen,
Präsentieren und Erklären
• Systemischer Coach
• Business Coach
• selbständig in freier Praxis
Kernkompetenzen:
• Psychologische Beratung
• Mentaltraining bei Ängsten, Schlaf- und Gewichtsproblemen usw.
• Beziehungs- und Interaktionsberatung, -Training und Coaching
• Systemisches Coaching
• BusinessTraining und Coaching (Kommunikations-, Motivations-, und Verhandlungstaining, Teambildung, Entscheidungsstrategien, persönlicher Auftritt und Führungsqualitäten stärken)
• Systemische Familiendynamik nach Bert Hellinger sowie deren Übertragung auf Unternehmen und Organisationen
• Lernprozessorientiertes Coaching für Lernende und auflösen von "Lernblockaden", "Lernschwächen", "Legasthenie" usw
• Lehrtrainer und Coach für ein standardisiertes "hirngerechtes" Unterrichten, Vortragen, Präsentieren und Erklären (unter Berücksichtigung des "Stoffes", aus dem der menschliche Lernprozess besteht)
Die Modelle, die in den Veränderungsarbeiten und für die Persönlichkeitsentwicklung zur Anwendung kommen, beziehen Systemdynamiken, die Struktur des menschlichen Lernprozesses und der subjektiven Erfahrung, sowie die Kommunikationsgrundmechanismen in einer ökologischen Weise mit ein.
„Die Natur verfolgt keine Strategien, um sich weiter zu entwickeln. Sie beruht auf einem ganzheitlichen System. Lerne aus Fehlern. Und mache es besser!“
